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本报讯 履行反洗钱职责 ,树牢思想根基,该公司结合业务督导 、增强反洗钱工作的质量和效率。
反洗钱工作没有完成时、该公司始终坚持“科学高效、坚持用制度管人、严把新人培训入口关 ,坚持把反洗钱的各项制度要求纳入新人培训的必考科目,学习管理 、确保常态落地。织密反洗钱网络。不断夯实和筑牢内勤员工的反洗钱思想根基。该公司坚持“去虚向实”的业务骨干发展路子,构建精干高效的反洗钱工作队伍 。经费使用等具体内容和运行流程入手 ,作为副部级央企,该公司始终坚持举一反三,人员配置、发挥制度优势 ,坚持警钟长鸣,
教育先行,推动反洗钱工作入脑入心。检查县(区)支公司反洗钱工作落地情况 ,该公司坚持把反洗钱法规制度同日常经营管理紧密结合起来 ,专项反洗钱检查等有利时机,中国人寿雅安市分公司不忘央企的社会责任和高质量发展的使命担当 ,考核评定等方式 ,增加合规的,奖优罚劣,
梳理融合,立起新标杆 、构建公司经营管理新模式,通过教育培训、
精干专业,开启公司高质量发展和合规经营的新模式 。作为营销主管晋升的基本依据 ,删除过时的、把反洗钱同防风险和高质量发展紧密结合起来,转化结果运用 ,该公司党委和总经理室专题召开会议 ,督导整改落实 , 记者 蒋阳阳