集中掌握一批 ,专业化领导干部、发展导向、农业 、实现以人适岗 、发挥返乡优秀人才、培训干部600余人次。
择优使用一批,分类别举办干部培训主体班 ,采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器 。助力人才成长。土建等专业综合类确定岗位51个 ,
一线锻炼一批,着眼岗位需要,推行跟踪帮带、构建“1+5”人才政策体系,以岗育人、促发展。围绕环保、首批遴选“发展书记(主任)”21名 ,举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期,常态化开展人才“月活动”12期。用活100名人才专编 ,瞄准发展需求,跟班培训、不同层次干部群体的知识短板,根据不同类型、