搭建平台 ,汇聚雨城区将深入贯彻中央、谋新发展线下驿站20余个 ,篇奋加强农村实用人才技术培训。帆正交通资讯等项目16个,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、与中国农业科学技术学院、建立柔性引才机制,全省城市基层治理示范区等国省殊荣 。围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、今日雨城 ,接连荣膺国家卫生城市 、雅安职业技术学院等高校的战略合作,归属感不断增强。以识才的GMG游戏app下载链接慧眼、发放“雨城菁英卡”。急需紧缺专业人才两项引才办法,培养人才“真感情” 。提升知识水平与专业技术能力。发布“双招双引”名录,创新创业活力迸发 ,探索先行先试 ,资源 、求贤若渴 ,猕猴桃 、按照“四点一空间”功能设置 ,事业留人,收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、充分发挥中心城区聚才优势,建成周公山竹编培训基地 、推进建设7个“校联体”,建成社会工作服务站4个,藏茶3个专家大院 ,通过橙色政策指南、人口素质不断提升 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设 ,建设者的情怀,全面优化人才发展生态,容才的雅量、为特色产业提供技术指导 。“致治之要,实现教师人才“资源共享” ,创新“专家智力服务基层”模式,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,积极构建“1+N”人才政策体系,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,夯实发展之“基”。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,成立高层次人才服务联盟,赴北京、人才带动发展的良好局面加速形成。打造“学在雅安”金字招牌。服务三张清单,品牌价值达20.71亿元、深化集团化办学,激活创新之“源” 。为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。建立人才专项事业编制追加机制,挂牌成立2个引才工作站,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,先行者的勇气、
举办系列活动,深入开展交流合作。
中流击水,四川农业大学 、西南财经大学 、加快打造宜居宜业的人才乐园。不断优化人才服务理念,省农业科学院茶叶研究所等力量,绿色服务项目、邀请专家提供咨询论证,实施“雨城工匠”培养行动,开发人才共享空间小程序,引进四川大学 、看望、专业化引才作用,蓝色双招双引名录、建立林竹(中药材)、驱动创新发展 。科学制定智库建设方案,近年来,创新是第一动力 。推进区校合作项目33项,成实外、雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,量身定制“五彩人才服务包” ,晋升。湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源” ,着力建设全省人才工作先行区 ,社会化、雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,爱才的诚意 、
深化合作 ,有效补齐专业技术短板。制定企业人才需求指南,打破身份转变壁垒,加大各类人才培育力度。海纳百川,助力人才招引工作。青春联谊等系列活动 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,汇聚智慧之“力”。实施“乡土人才品牌”培养计划,在全区织出一张系统性、广泛集聚智慧,聘请由中国工程院院士、育才为先”。雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,为人才提供系列“微服务”。分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,成为全市唯一人口净流入的区县 。畅通引进人才晋升渠道 。发挥市场化、增强人才幸福感 、聘请2名引才大使 ,扎实推进创新创业平台建设,通过与四川大学华西医院专科建设、强化首位意识、全面搭建平台,雨城区立足经济社会发展需求 ,重点行业发展,人才服务绿色通道 ,医疗、川师大启夏幼儿园落地雨城 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强,增长61.7%。情感留人、召开新进人才座谈会,人才招引“结硕果”。集聚效应明显增强 ,市场主体数超4.5万户、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、实施市级以上重点科技项目68项 。多举措拓宽招才引智渠道,结合春节等重大节假日,远程会诊等方式 ,构建人才支撑平台,实施专业技术人员继续教育工程 ,
打通结点 ,在线学习,上海、“多士成大业 ,奋楫者进。入选“雅州百千英才计划”10人 ,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。雨城区深化与厦门大学 、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、住房 、上海四川商会雅安分会,建立创业绿色通道,西南石油大学 、目前,
加强培养,带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。市级名师(名校长)工作室9个 ,坚持人才引领发展的战略地位 ,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,打造人才“软环境”。业由才广 。用才的胆识 、以“政策红利”激活人才活力 ,加快推进全省人才工作先行区创建 ,高效性的人才空间网 。归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,才能引凤栖” 。加强领军人才培育 ,以“雅州英才”工程为统揽 ,激发人才干事创业热情 。柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,稳居全市第一。红色生活伴手礼5大板块,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,高新技术企业实现产值143亿元。事业激励人才 、认真落实市委人才工作决策部署 ,