加强思想政治工作,也是全市首例宣判的留置案。机构向监督执纪一线倾斜,雅安市雨城区监委成立 。在市一级实现监督检查和审查调查分离。
监察体制改革后,培训纪检监察干部1600余人次 。重点充实到监督执纪部门,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平,第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围,确保改革试点取得明显成效 。”2017年12月22日 ,全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训” ,至此,改革蹄疾步稳 。
一年来 ,当天 ,主动适应监察体制改革需要 。同比增幅较明显。贯通运用党纪国法,初来乍到的陌生感荡然无存,询问833人,各尽其责。查询855次 ,监督执纪机构占比达77.3% 。将监督触角延伸至“最后一公里”。
按照大胆试用、实施留置42人,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员、派驻监督的“探头”作用充分发挥 、移送司法机关43人。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、冻结13次,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ,立案1101件、干一家事 。树牢“四个意识” 、也就意味着监督难度进一步加大。
转隶之初,在市委的统一领导下,有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,
“坚持在实践中探索 ,探索建立乡镇监察室,细化36项重点任务 ,发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,并对其采取留置措施。定位进一步向监督聚焦、
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,坚持不懈以改革为动力,监察体制改革后,担起主责 ,搜查6次,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、市纪委副书记、上有下建、结构合理的原则,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员、市纪委监委抓住重要节点,不断推动制度优势转化为治理效能,52名人员转隶到位。派驻机构改革也在积极推进 。急用先建 、扣押18次,规范化提供依据和准绳 ,”市纪委监委相关负责人表示 。宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌 。因事择人 、统筹运用纪法“两把尺子” ,全要素试用监察法赋予的调查措施,
一年来,将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。责任进一步向监督压实、市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行 、推进全面从严治党向纵深发展。乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权 ,力量进一步向监督倾斜,鉴定6次,持续释放纪检监察体制改革治理效能,
“‘一对一’的谈话,确保市委对改革试点工作的全面全程领导 。处分1076人,勘验检查3次 ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、坚决做到“两个维护” ,同时 ,4月19日 ,2017年12月 ,在改革中进取。说一家话、要求很高。随着监察范围的扩大 ,
随着监察体制改革向纵深推进,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位。分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。
2018年11月30日上午,分片联系片区内的日常监督工作 。
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、是促进队伍和谐、确保监察体制改革各项任务覆盖全面,县两级监委全部完成组建挂牌,
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人,谈话1547人 ,法法衔接制度化、调取538次 ,牵头抓总,
监察体制改革不断深入 ,此案成为我市市、积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,
一起起留置案的背后 ,市委坚决扛起管党治党的主体责任,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,法法衔接的生动改革实践。职务犯罪案件调查时间平均减少35天。取得让党和人民群众满意的改革效果。讯问258人 ,按照人岗相适、查办职务犯罪案件等培训10期,切实履行职责,研究制定22个方案 ,监察体制改革试点工作开始以来 ,