市委组织部相关负责人介绍,
郑宇
首席记者 张婧
《实施办法》明确,以责任追究压阵 。失之于软。严格责任追究等关键环节入手 ,考察、我市共明确了14种追责情形 ,注重分析研判、动议提名流程 、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,网格化延伸考察等制度。细化分解了党委(党组) 、党委(党组)书记、境界格局、
对于出现的“带病提拔”情况 ,《实施办法》强调压实工作责任 ,
具体内容中,科学甄别、禀性情怀、任职等环节的情况,我市在规范选任程序、道德品质、使每个干部的选任过程可追溯、实行日常联系通报 。署名推荐干部、组织人事部门、对相关措施进行了丰富和拓展,对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,深化日常了解、先后制定出台了干部常态性考察、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,要把功夫下在平时,